Licenziamento per rifiuto del dipendente di trasformare a part-time il rapporto di lavoro.

La cassazione, con sentenza nr. 14833 dello scorso 4 settembre 2012, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento imposto al lavoratore per il rifiuto di quest’ultimo, di modificare l’orario di lavoro in part -time.Il caso ha riguardato un lavoratore che proponeva giudizio per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatogli dalla società per essersi rifiutato di

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In Italia sono milioni i dipendenti a rischio di esternalizzazioni abusive. Dal punto di vista socio-economico il precariato in questo settore si manifesta prevalentemente in due modi differenti. L’utilizzo dei contratti a progetto, accompagnati da una drastica riduzione dei diritti e degli stipendi rispetto al lavoro subordinato, e la “precarizzazione” del contratto di lavoro subordinato