I lavoratori devono essere informati. Il datore di lavoro non può spiare le mail.
Intervento di Antonello Soro, Presidente del Garante per la protezione dei dati personali.
(“L’Huffington Post”, 13 gennaio 2016)
Giustizia tributaria, si cambia. Largo a mediazione e conciliazione e maggiori tutele per i contribuenti.
Processo tributario più efficiente e maggiori tutele per il contribuente. Queste le novità che riscrivono il contenzioso in chiave più snella e razionale: mediazione tributaria estesa a tutti i ricorsi fino a 20mila euro, a prescindere che siano proposti nei confronti dell’Agenzia delle Entrate, delle Dogane, di Equitalia o di altri enti; sì alla chance
Accesso alla giustizia e spese processuali: le profonde ingiustizie della giustizia civile e del lavoro.
Appello alle istituzioni, agli organismi dell’avvocatura, della magistratura, della politica e della società civile.
Visualizzazione del dettaglio chiamate dei clienti – licenziamento – insussistenza.
Il caso è quello di un operatore di una nota azienda telefonica, la W.I. S.p.A., accusata ingiustamente e per questo licenziata di aver visualizzato senza motivo di contatto il traffico telefonico dei clienti seppur criptato nelle ultime tre cifre.
Tribunale di Tivoli reintegra un nostro assistito illegittimamente licenziato.
Il motivo del recesso per giusta causa era stata la presunta sottrazione di beni aziendali (PC).
Banche: il piano del governo è peggio di quel che sembra, compresi i rischi per i lavoratori.
Condividiamo l’articolo della dott.ssa Lidia Undiemi, esperta in materia di tutela dei lavoratori nei processi di outsourcing e consulente dello Studio Legale Cirillo, da ilfattoquotidiano.it
Cessione Banca MPS: dopo Siena, i lavoratori assistiti dallo Studio Cirillo vincono anche a Roma.
Dopo il tribunale di Siena (sentenza n. 42/2015), anche quello di Roma (sentenza n. 10042/15) ha dato ragione ai lavoratori che hanno impugnato la cessione del ramo “Back office”, esternalizzato dalla Banca del MPS in favore della Fruendo, costituita ad hoc in occasione di tale operazione da due altre società, Bassilichi, in qualità di socio di maggioranza, e Accenture I.S., a sua volta controllata dalla holding Accenture.
Uso del cellulare in azienda: licenziamento – illegittimità – reintegra.
Il Tribunale di Palermo con ordinanza del 07 novembre 2015 ha disposto la reintegra di un lavoro licenziato per giusta causa considerando sproporzionata, rispetto alla condotta, il provvedimento del licenziamento: “Si tratta invero dell’uso verosimilmente per pochi istanti del telefono cellulare senza che sia stato dimostrato che questo abbia determinato intralciati di qualsiasi tipo al
E’ lecito registrare il colloquio telefonico con il datore di lavoro ed utilizzarlo come prova.
Molti si chiedono se registrare una conversazione privata o una telefonata sia legale e se la si possa utilizzare in una causa.
Continue visite fiscali: il datore incorre nel reato di vessazione!
Vittoria di giustizia a Roma per una nostra assistita.
Mail aziendale: controllo a distanza e privacy del lavoratore.
La mail aziendale appartiene al datore di lavoro!
Cessione di ramo di azienda e violazione dell’art. 2112 c.c.
La cessione di ramo d’azienda in violazione dell’art. 2112 c.c. è nulla e, pertanto, va ripristinato il rapporto di lavoro tra il dipendente “ceduto” e la società cedente.