La recente sentenza del Tribunale di Napoli n. 224 del 13 gennaio 2015, ribadisce gli oramai granitici principi, sanciti dalla giurisprudenza comunitaria e di cassazione, sull’esatta interpretazione ed applicazione dell’articolo 2112 c.c. Il Tribunale partenopeo spiega come, per evitare che il trasferimento di azienda potesse essere strumentalizzato al fine di celare la volontà dell’imprenditore di
La Legge n. 58 del 29 gennaio 1992, nel disciplinare le modalità del passaggio del personale ex ASST ed Amministrazione P.T. presso la Iritel s.p.a. (poi Telecom Italia s.p.a.), reca una specifica direttiva, quella relativa alla tutela della pregressa professionalità, che è destinata a vincolare l’esercizio dell’autonomia collettiva (le organizzazioni sindacali). Pertanto, la definizione delle
A cura dell’avv. Ernesto Maria Cirillo.
Ecco pubblicato il testo del Jobs Act.
Cessioni di Ramo di azienda: La Corte di Appello di Napoli con la sentenza 6769/2014 ha confermato la nullità della cessione di ramo di azienda realizzata nel settore delle telecomunicazioni (Telecom Italia S.p.a. a Telepost S.p.a.).
La Corte Europea, con sentenza del 26 novembre 2014, ha stabilito che: “La clausola 5, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere
L’articolo 18 dello statuto dei lavoratori, legge 300/1970, ha sempre fornito spunto di discussione e di analisi, per molteplici motivi ed aspetti. Il capitolo, riguardante il risarcimento del danno da licenziamento, attraverso una ”indennità commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione, dedotto quanto percepito, nel periodo
Scarpinato definisce “Il ricatto dei mercati” un manuale di resistenza civile contro la cecità indotta del potere.
