Lavoro: è illecito mantenere attivo l’account di posta dell’ex dipendente.
Dopo la cessazione del rapporto di lavoro la società aveva avuto anche accesso alle email. Commette un illecito la società che mantiene attivo...
Lavoro: geolocalizzazione flotte aziendali, sì con accordo sindacale
Per i sistemi di geolocalizzazione rimane necessario l’accordo sindacale – come previsto dallo Statuto dei lavoratori – e va garantita la...
Lavoro: vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali
Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione...
Lavoro: no al controllo indiscriminato di e-mail e navigazione Internet
Verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web del personale sono in contrasto con il Codice della privacy e con lo...
Il lavoratore ha diritto ad accedere al suo fascicolo personale: lo dice la Cassazione.
Con la sentenza n.6775 del 7 aprile 2016, la sezione lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che il diritto soggettivo del...
Privacy e recupero crediti: il nuovo vademecum del Garante.
Le regole per il corretto trattamento dei dati...
I lavoratori devono essere informati. Il datore di lavoro non può spiare le mail.
Intervento di Antonello Soro, Presidente del Garante per la protezione dei dati personali. (“L’Huffington Post”, 13 gennaio...
E’ lecito registrare il colloquio telefonico con il datore di lavoro ed utilizzarlo come prova.
Molti si chiedono se registrare una conversazione privata o una telefonata sia legale e se la si possa utilizzare in una...
Mail aziendale: controllo a distanza e privacy del lavoratore.
La mail aziendale appartiene al datore di...
Skype: il datore di lavoro non può spiare le conversazioni dei dipendenti.
Il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti. Il contenuto di comunicazioni di tipo elettronico o telematico scambiate...
Il diritto di difesa prevale sul diritto alla privacy.
a cura dell’avv. Ernesto Maria...
Utilizza “facebook” durante l’orario di lavoro. Licenziato! La Cassazione dà ragione al datore di lavoro.
A cura del Dr. Fabio...
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