Lavoro: vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali
Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione...
Lavoro: no al controllo indiscriminato di e-mail e navigazione Internet
Verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web del personale sono in contrasto con il Codice della privacy e con lo...
Il lavoratore ha diritto ad accedere al suo fascicolo personale: lo dice la Cassazione.
Con la sentenza n.6775 del 7 aprile 2016, la sezione lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che il diritto soggettivo del...
Privacy e recupero crediti: il nuovo vademecum del Garante.
Le regole per il corretto trattamento dei dati...
I lavoratori devono essere informati. Il datore di lavoro non può spiare le mail.
Intervento di Antonello Soro, Presidente del Garante per la protezione dei dati personali. (“L’Huffington Post”, 13 gennaio...
Skype: il datore di lavoro non può spiare le conversazioni dei dipendenti.
Il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti. Il contenuto di comunicazioni di tipo elettronico o telematico scambiate...
Privacy e lavoro: il nuovo vademecum del Garante.
Le regole per il corretto trattamento dei dati personali dei lavoratori da parte di soggetti pubblici e...
Profilazione on line: regole chiare e più tutele per la privacy degli utenti.
Consenso obbligatorio, revocabile in ogni momento. Garanzie anche per gli utenti senza account di accesso ai...
Diritto all’oblio su Google: solo in casi particolari.
Garante della Privacy, provvedimento 18.12.2014 n°...
Smartphone e geolocalizzazione, le indicazioni del Garante della privacy.
Internet: Garante privacy, no ai cookie per profilazione senza consenso.
In un banner le informazioni all’utente e la possibilità di scegliere quali cookie...
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